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宇虹董事長放大招！帶著全員“挖金礦”！
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發布時間:
2026.01.27
概要
新程啟幕，實干為章。2026年1月27日，宇虹顏料召開2026年度首場全體職工大會，以“挖金礦”為核心主題，為新歲奮斗擘畫藍圖、凝聚共識。宇虹顏料董事長陳都方在會上提出“人生金礦”與“企業金礦”雙輪驅動理念，深刻點明個體成長與企業發展的共生關系，為整場大會確立價值引領核心。
陳董事長對“人生金礦”的解讀，精準洞察個體成長規律，構建起閉環式成長體系。他將人生金礦拆解為心礦、認知礦、夢想礦、金博士礦、行動礦五大維度——心礦為魂，沉淀誠信底色、淬煉堅韌品格、涵養共生格局，筑牢潛能迸發根基；認知礦為翼，決定視野高度與實踐廣度，是突破成長瓶頸的密鑰；夢想礦為炬，串聯個人與企業愿景，指引方向、凝聚動能；金博士礦為器，以科技賦能專業精進；行動礦為徑，將各類潛能轉化為實際價值。五大維度相輔相成，就像五根手指，單獨發力略顯單薄，唯有攥指成拳、凝聚合力，才能迸發更強能量，這也正契合了宇虹五線融合的發展理念。隨后，兩位員工結合自身感悟分享了學習心得，用真實體驗詮釋對人生金礦的理解，讓抽象的理念變得可感可學，引發全場共鳴。
解讀完人生金礦，陳董將話題聚焦到企業金礦，他著重強調了2026年是宇虹的“數字資產深化運營年”，號召全體員工聚焦數字資產運營，共同挖掘企業發展的潛在富礦。為了讓大家更直觀地掌握方法，陳董邀請了不同崗位的員工上臺分享，他們結合本職工作，暢談如何在崗位上挖掘數字資產，以及如何運用金博士工具深耕崗位金礦，一個個鮮活的案例的分享，為全場同事提供了可借鑒的實操經驗。
陳董在總結中表示，看到大家能深刻理解人生金礦與企業金礦的內涵，實現雙礦融合共生，他深感欣慰。他提到，人生金礦是個人成長的底氣，企業金礦是集體發展的平臺，二者同頻共振、雙向賦能，才能實現“1+1＞2”的聚合效應，推動宇虹與每一位員工共同成長。
大會最后，全體宇虹人莊嚴宣誓，鏗鏘有力的誓言回蕩在會場，不僅是對新一年“挖礦”目標的鄭重承諾，更彰顯了全體宇虹人凝心聚力、實干篤行的決心。2026年，讓我們錨定雙礦融合核心，以數字資產深化運營為抓手，聚力深耕、篤行致遠，共同書寫宇虹顏料高質量發展的新篇章！
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